中新網吉林新聞8月16日電(記者 石洪宇)為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，磐石市積極探索有效措施，突出建強用好“企業(yè)知心人”隊伍，著力推動各項服務企業(yè)工作取得實效。
磐石細化分解69條具體任務，統(tǒng)籌14個職能部門合力推進工作。結合上級反饋和自查自糾，梳理出“企業(yè)知心人”管理、服務等5個層面15個問題，逐項制定整改措施、完成時限，實行“縣處級領導牽頭領辦+責任單位具體落實”。
據悉，磐石精心搭建“企業(yè)庫”，將對經濟指標影響大、新落地、需求多的重點企業(yè)及時納入包保體系，重點盤活“雙�！逼髽I(yè)14戶，確定重點包保企業(yè)182戶，精準選派“知心人”。結合企業(yè)特點和干部職責，聚焦提高服務企業(yè)實效性，配備“企業(yè)知心人”182名，其中縣處級領導24人、鄉(xiāng)科級領導131人，鄉(xiāng)科級以上領導干部占總數(shù)85%以上。同時，創(chuàng)新推行聯(lián)絡員工作機制，將工商聯(lián)會員企業(yè)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街、區(qū))篩選出的具有發(fā)展活力的小微企業(yè)共181戶納入包保體系，擇優(yōu)選派配備“企業(yè)聯(lián)絡員”進行兜底包保，參照吉林市“企業(yè)知心人”管理模式加強動態(tài)管理、優(yōu)進絀退，實現(xiàn)包保服務全覆蓋。
據了解，由磐石市委組織部鄉(xiāng)科級領導或優(yōu)秀骨干力量帶隊，聯(lián)合磐石市民生受理服務中心成立8個工作組，每組3人，明確職責任務，采取“3+”常態(tài)化包聯(lián)市直包保部門和“企業(yè)知心人”模式，通過下沉走訪、談話調研、座談了解等方式，動態(tài)掌握領導班子和領導干部履職情況。
磐石還將“企業(yè)知心人”現(xiàn)實表現(xiàn)與干部選拔任用、職級晉升相貫通，年初以來，對表現(xiàn)好的“企業(yè)知心人”進一步使用3人、提拔3人、職級晉升7人，對12名表現(xiàn)一般的進行談話提醒，對3名重視不足的予以調整，切實以鮮明導向激活“企業(yè)知心人”服務企業(yè)“動能”。
磐石針對全面摸排企業(yè)的相關訴求，建立工作臺賬，全市182個重點企業(yè)負責人以及“企業(yè)知心人”、包保部門參加座談，共收集企業(yè)合理訴求90個，實行“清單式”管理、“對賬式”銷號。目前已解決企業(yè)重點難點訴求20余個。
截至目前，助企服務平臺共收到磐石域內企業(yè)訴求308件，實現(xiàn)辦結率100%。 (完)
